BGconference
Как привлечь, мотивировать и прокачать эффективность своих сотрудников?
Корпоративный well-being- новая ступень в корпоративной культуре
инструкция по применению
инструкция по применению
Конференция посвящена проблематике рекрутинга
и удержания талантливых сотрудников в компаниях. Будем разбирать свежие кейсы и инструменты.
и удержания талантливых сотрудников в компаниях. Будем разбирать свежие кейсы и инструменты.
онлайн-конференция
29 сентября
Для кого?
Директоров
по коммуникациям
по коммуникациям
Собственников бизнеса
Директоров по персоналу
HR
На какие вопросы
вы получите ответы?
вы получите ответы?
01.
Современный рекрутинг. Как он решает задачи массового поиска персонала ?
02.
Какие социальные сети используют для поиска специалистов?
03.
Как использовать бренд компании для привлечения талантов?
04.
За счет чего, кроме денежной мотивации, можно удержать сотрудника в компании?
05.
Как well-being влияет на лояльность к компании?
06.
Как увеличить вовлеченность сотрудников в процесс?
Спикеры
Валерий Соколов
Бизнес - консультант компании «Аптайм»
фасилитатор, специалист по развитию управленческих команд
фасилитатор, специалист по развитию управленческих команд
Марина Безуглова
Эксперт бизнес школы Сколково, исполнительный директор, руководитель направления Healthcare региона Центральная и Восточная Европа
Александра Разина-Иванова
Основатель проекта STRESS.HELP, организационный консультант, методист и исследователь
Екатерина Королева
Финалист премии HR-бренд 2014.
Соавтор книги Нины Осовицкой «HR-брендинг: лучшие практики десятилетия». Преподаватель программ MBA в области HR.
HRD/HRBP с 2005
Соавтор книги Нины Осовицкой «HR-брендинг: лучшие практики десятилетия». Преподаватель программ MBA в области HR.
HRD/HRBP с 2005
Ирина Пенина
Основатель бренда IgraMedia –Игровые технологии и методики для обучения
Людмила Юрлова
Кандидат биологических наук. Кризисный, спортивный и трансперсональный психолог. Выводящий тренер олимпийских чемпионов
Антон Дурнецов
Основатель кадрового агентства BGStaff
Ольга Маркелова
HR Business Partner.
Банк Хоум Кредит
Банк Хоум Кредит
Директор программы поддержки Добросервис
17 лет опыт HRD
Практикующий психолог.
Спикер конференций по Well-being для HR
Автор и преподаватель курса «Практикум по Well-being» Русской школы управления
17 лет опыт HRD
Практикующий психолог.
Спикер конференций по Well-being для HR
Автор и преподаватель курса «Практикум по Well-being» Русской школы управления
Татьяна Бурцева
Программа конференции
29 сентября 2021, время московское
11:50 — 12:00
11:50 — 12:00
Регистрация
12:00 — 13:00
12:00 — 13:00
Панельная дискуссия:
«Как привлечь и удержать HiPo в цифровую эпоху»
«Как привлечь и удержать HiPo в цифровую эпоху»
Модератор: Антон Дурнецов, кадровое агентство BGStaff
Ключевой актив компании - это сотрудники.
За последний год появились новые инструменты по привлечению и удержанию персонала с большим потенциалом. Что это за инструменты? Как их использовать?
Секреты формирования сильного HR бренда
Екатерина Королева, преподаватель программ MBA в области HR
Удерживать или вовлекать
Ольга Маркелова, HR Business Partner. Банк Хоум Кредит
За последний год появились новые инструменты по привлечению и удержанию персонала с большим потенциалом. Что это за инструменты? Как их использовать?
Секреты формирования сильного HR бренда
Екатерина Королева, преподаватель программ MBA в области HR
- Как упаковать уникальность компании в корпоративную культуру, сделать HR-бренд, привлекающий людей, которые будут счастливы в этой компании и сделают сверхрезультат.
- Как мерить в % корпоративную культуру, трансформировать под задачи бизнеса так, чтобы люди это разделяли и принимали.
Удерживать или вовлекать
Ольга Маркелова, HR Business Partner. Банк Хоум Кредит
- Hr это не подразделение, а функция каждого сотрудника.
- Как увлечь людей непрофильной деятельностью? В подборе, в развитии, в обучении персонала.
- Тренд на человечность никто не отменял. В мире цифровых технологий все стремились всё автоматизировать, но на сегодняшний день, кроме ботов и приложений, важно человеческое общение и человеческая поддержка.
13:00 — 13:20
13:00 — 13:20
Well-being новый тренд или необходимость?
Валерий Соколов, бизнес - консультант компании «Аптайм», фасилитатор, специалист по развитию управленческих команд.
- Как внедрить Well-being в корпоративную культуру :4 рабочих алгоритма.
- Для каждого типа корпоративной культуры существует своё понимание, что такое well-being;
- Диагностика корпоративной культуры и принятие решения о внедрении well-being в компании и в каком формате;
- На какие аспекты корпоративной культуры стоит обратить внимание при составлении программы well-being.
13:20 — 13:40
13:20 — 13:40
Как внедрить программу поддержки персонала в 3 шага?
Татьяна Бурцева
Директор программы поддержки Добросервис, 17 лет опыт HRD
Автор и преподаватель курса «Практикум по Well-being» Русской школы управления
Директор программы поддержки Добросервис, 17 лет опыт HRD
Автор и преподаватель курса «Практикум по Well-being» Русской школы управления
Сегодня все думают о том, что мешает продуктивности сотрудников, сколько сил съедает тревога и стресс.
- Какая поддержка нужна нашему персоналу?
- Как мотивировать бизнес инвестировать в благополучие сотрудников?
- Какие задачи решит Программа поддержки сотрудников?
- Какие варианты программ поддержки внедряют успешные бизнесы?
- Почему психологическая поддержка включает юриста и финансового консультанта?
- Что показать бизнесу как результат внедрения программы поддержки?
13:40 — 14:00
13:40 — 14:00
Психологическая и эмоциональная поддержка сотрудников в условиях изменений и длительного стресса
Александра Разина-Иванова,основатель проекта STRESS.HELP, организационный консультант, методист и исследователь
- Кейсы по оказанию психологической и эмоциональной поддержки разным командам.
- Как решать различные задачи по созданию поддерживающей среды в команде и в организации.
- Границы ответственности бизнеса.
- Роли, навыки и компетенции современного руководителя.
- Системный и ситуативный подход психологической поддержки и созданию поддерживающей атмосферы в условиях изменяющейся среды.
14:00 — 14:20
14:00 — 14:20
Системный взгляд на well-being в компании
Марина Безуглова, Эксперт бизнес школы Сколково, исполнительный директор, руководитель направления Healthcare региона Центральная и Восточная Европа
- Well-being как элемент устойчивости бизнеса. Как связано благополучие персонала и бизнес показатели компании.
- Влияние пандемии и удаленной работы на ментальное здоровье сотрудников. Факторы выгорания и меры предупреждения.
- Целостный подход к well-being – от поддержки здоровья до вовлеченности и развития творческого потенциала сотрудников. Кейс Google.
- Внедрение программ благополучия: с чего начать, как измерять эффективность, на какие документы опираться.
- Программы well-being - с бюджетом и без…
14:20 — 14:40
14:20 — 14:40
Как избежать выгорания сотрудников?
Юрлова Людмила, кандидат биологических наук. Кризисный, спортивный и трансперсональный психолог. Выводящий тренер олимпийских чемпионов
- Какая связь между психоэмоциональным и физическим самочувствием сотрудника и его эффективностью? Как избежать выгорания?
14:40 — 15:00
14:40 — 15:00
Как вовлечь сотрудника через его личные цели
Ирина Пенина, основатель бренда IgraMedia
- Как вовлечение влияет на успех развития команды?
- Как вовлекать в свои цели Партнёров (сотрудников)?
- Как вовлекать клиентов?
15:00 — 15:50
15:00 — 15:50
Игра GRATOR
Ирина Пенина
GRATOR Business - Коммуникативная игра, развивает навыки самопрезентации, ораторского мастерства, актерские способности, спонтанность речи. Раскрывает предпринимательское мышление, способность вовлекать в свои цели и идеи. Включает в себя навыковые и трансформационные версии.
Feedback
Ответы на вопросы слушателей. Обратная связь по игре
Наши партнеры
Хотите стать партнером мероприятия?
+7-996-543-3008
info@smartevent-nsk.ru
info@smartevent-nsk.ru
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
КУПИТЬ ЗАПИСЬ
ВНИМАНИЕ: Запись будет доступна 30.09.21 в 10:00 МСК
Менеджер свяжется с вами, чтобы обсудить варианты оплаты
