КАК ПРОКАЧАТЬ БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ?
Онлайн-конференция
29 сентября
КАК ПРОКАЧАТЬ БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ?
Корпоративный well-being- инструкция по применению
Корпоративный well-being- инструкция по применению
Для кого?
Собственников бизнеса
HR
DHR
Директоров по коммуникациям
Что это за мероприятие?
Конференция посвящена проблематике рекрутинга
и удержания талантливых сотрудников в компаниях. Будем разбирать свежие кейсы и инструменты.
и удержания талантливых сотрудников в компаниях. Будем разбирать свежие кейсы и инструменты.
На какие вопросы вы получите ответы?
- Как рекрутинг решает задачи поисков hipo?
- Какие соц.сети используют для поиска специалистов?
- Как использовать бренд компании для привлечения талантов?
- За счет чего, кроме денежной мотивации, можно удержать сотрудника в компании?
- Как well-being влияет на лояльность к компании?
- Ответим на вопрос: "Как увеличить вовлеченность сотрудников в процесс?"
Спикеры
Антон Дурнецов
Основатель кадрового Агентства BG Staff
Людмила Юрлова
Кандидат биологических наук. Кризисный, спортивный и трансперсональный психолог. Выводящий тренер олимпийских чемпионов.
Ирина Пенина
Основатель бренда IgraMedia –Игровые технологии и методики для обучения.
Екатерина Королева
Финалист премии HR-бренд 2014.
Соавтор книги Нины Осовицкой «HR-брендинг: лучшие практики десятилетия».
Преподаватель программ MBA в области HR.
HRD/HRBP с 2005.
Соавтор книги Нины Осовицкой «HR-брендинг: лучшие практики десятилетия».
Преподаватель программ MBA в области HR.
HRD/HRBP с 2005.
Александра Разина-Иванова
Основатель проекта STRESS.HELP, организационный консультант, методист и исследователь
Марина Безуглова
Ipsos, Исполнительный директор, Руководитель направления Healthcare региона Центральная и Восточная Европа.
Валерий Соколов
Бизнес - консультант компании "Аптайм"
Программа конференции
29 сентября 2021
10:50 — 11:00
10:50 — 11:00
Регистрация
11:00 — 11:40
11:00 — 11:40
Панельная дискуссия:
"Как привлечь и удержать HiPo в цифровую эпоху"
"Как привлечь и удержать HiPo в цифровую эпоху"
Модератор: Антон Дурнецов. Кадровое Агентство BG Staff.
Фокус на ключевой актив: новые инструменты работы и удержания персонала с большим потенциалом.
Секреты формирования сильного HR бренда.
Екатерина Королева.
Преподаватель программ MBA в области HR.
Преподаватель программ MBA в области HR.
- Как упаковать уникальность компании в корпоративную культуру, сделать HR-бренд, привлекающий людей, которые будут счастливы в этой компании и сделают сверхрезультат.
- Как мерить в % корпоративную культуру, трансформировать под задачи бизнеса так, чтобы люди это разделяли и принимали.
- Метод Д. Денисона, российская практика.
"Результативная команда — эффект синергии"
Аптайм ( Спикер на согласовании)
11:40 — 12:00
11:40 — 12:00
Well-being новый тренд или необходимость?
Валерий Соколов
Бизнес - консультант компании "Аптайм"
Бизнес - консультант компании "Аптайм"
Как внедрить Well-being в корпоративную культуру :4 рабочих алгоритма.
- Для каждого типа корпоративной культуры (КК) существует своё понимание, что такое well-being;
- Диагностика КК и принятие решения о внедрении well-being в Компании и в каком формате;
- На какие аспекты КК стоит обратить внимание при составлении программы well-being.
12:00 — 12:30
12:00 — 12:30
Эмоциональные компетенции как основа Well-being.
Юрлова Людмила
Кандидат биологических наук. Кризисный, спортивный и трансперсональный психолог. Выводящий тренер олимпийских чемпионов.
Кандидат биологических наук. Кризисный, спортивный и трансперсональный психолог. Выводящий тренер олимпийских чемпионов.
Какая связь между психоэмоциональным и физическим самочувствием сотрудника и его эффективностью? Как избежать выгорания?
12:30 — 12:50
12:30 — 12:50
Кейс. Как внедрить Work-Life Balance.
Спикер на согласовании.
12:50 — 13:15
12:50 — 13:15
Кейс по внедрению
Спикер на согласовании
13:15 — 13:30
13:15 — 13:30
Coffee break
13:30 — 14:00
13:30 — 14:00
«Психологическая и эмоциональная поддержка сотрудников в условиях изменений и длительного стресса».
Александра Разина-Иванова
Основатель проекта STRESS.HELP, организационный консультант, методист и исследователь.
Основатель проекта STRESS.HELP, организационный консультант, методист и исследователь.
- Кейсы по оказанию психологической и эмоциональной поддержки разным командам.
- Как решать различные задачи по созданию поддерживающей среды в команде и в организации.
- Границы ответственности бизнеса.
- Роли, навыки и компетенции современного руководителя.
- Системный и ситуативный подход психологической поддержки и созданию поддерживающей атмосферы в условиях изменяющейся среды.
14:00 — 14:30
14:00 — 14:30
Системный взгляд на wellbeing в компании
Марина Безуглова
Ipsos, Исполнительный директор, Руководитель направления Healthcare региона Центральная и Восточная Европа.
Экс-генеральный директор исследовательской компании GfK Russia. Более 20 лет опыта в сфере социологии и маркетинговых исследований.
Ipsos, Исполнительный директор, Руководитель направления Healthcare региона Центральная и Восточная Европа.
Экс-генеральный директор исследовательской компании GfK Russia. Более 20 лет опыта в сфере социологии и маркетинговых исследований.
- Wellb-eing как элемент устойчивости бизнеса. Как связано благополучие персонала и бизнес показатели компании.
- Влияние пандемии и удаленной работы на ментальное здоровье сотрудников. Факторы выгорания и меры предупреждения.
- Целостный подход к wellbeing – от поддержки здоровья до вовлеченности и развития творческого потенциала сотрудников. Кейс Google.
- Внедрение программ благополучия: с чего начать, как измерять эффективность, на какие документы опираться.
- Программы wellbeing - с бюджетом и без…
14:30 — 14:50
14:30 — 14:50
Как вовлечь сотрудника через его личные цели.
Ирина Пенина
Основатель бренда IgraMedia –Игровые технологии и методики для обучения.
Основатель бренда IgraMedia –Игровые технологии и методики для обучения.
- Как вовлечение влияет на успех развития команды?
- Как вовлекать в свои цели Партнёров (сотрудников)?
- Как вовлекать клиентов?
14:50 — 15:50
14:50 — 15:50
Игра GRATOR
Ирина Пенина
GRATOR Business - Коммуникативная игра, развивает навыки самопрезентации, ораторского мастерства, актерские способности, спонтанность речи. Раскрывает предпринимательское мышление, способность вовлекать в свои цели и идеи. Включает в себя навыковые и трансформационные версии.
Feedback
Ответы на вопросы слушателей. Обратная связь по игре.
Варианты участия
ОНЛАЙН УЧАСТИЕ
БЕСПЛАТНО
КУПИТЬ ЗАПИСЬ
1500 р
Наши партнеры
Хотите стать партнером мероприятия?
+7-996-543-3008
info@smartevent-nsk.ru
info@smartevent-nsk.ru
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
